MakaAnda dapat mengikuti pelatihan untuk dapat menciptakan ice breaking menarik serta seru dan tentunya membuat pembelajaran menjadi lebih menyenangkan. Pelatihan yang dapat Anda ikuti yaitu "Ice Breaking Seru, No Boring & Anti Garing Agar Pembelajaran Menjadi Menarik & Menyenangkan" yang dilaksanakan oleh tanggal 17 - 27 Pekerjaan kantor yang menumpuk dan juga beberapa target yang harus diselesaikan membuat karyawan menjadi jenuh. Untuk menghilangkan rasa jenuh dan menyegarkan kembali pikiran dan juga tenaga, Anda bisa melakukan ice breaking di sela waktu Itu Ice Breaking?Apakah Anda pernah mendengar istilah ice breaking?Ice breaking adalah aktivitas yang dilakukan pemecah atau mencairkan suasana. Istilah Ice breaking ini diambil dari dua kata dalam Bahasa Inggris yang memiliki arti pemecah es. Frasa tersebut sering digunakan dalam sebuah kegiatan dengan tujuan untuk menghilangkan ice breaking dapat dilakukan pada kegiatan seminar, organisasi, atau dalam lingkungan kantor. kegiatan ice breaking dapat memecahkan suasana yang mencekam dan meningkatkan kualitas antar peserta atau rekan Yang Tepat Untuk Ice BreakingUmumnya waktu kerja kantor dimulai dari pukul 8 pagi hingga 5 sore. Ice breaking dapat dilakukan dilakukan di sela waktu kerja seperti pada pukul 12 siang atau setelah istirahat makan siang. Sebelum para karyawan melanjutkan kembali pekerjaan, aktivitas ice breaking ini dapat dilakukan untuk menumbuhkan kembali semangat para Ice Breaking Di Dalam KantorMelakukan kegiatan ice breaking di sela waktu kerja memiliki banyak manfaat, diantaranyaMemunculkan ide-ide baru yang kreatifMengembangkan dan mengoptimalkan kinerja karyawanMelatih karyawan untuk berinteraksi satu sama lainMelatih dalam kerja sama timMelatih untuk berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan suatu masalahMenumbuhkan rasa percaya diriMelatih dalam membuat strategi dalam bekerjaMeningkatkan daya konsentrasiMembentuk jiwa seorang pemimpin10 Games Ice Breaking Yang Wajib DicobaBanyak sekali kegiatan ice breaking yang bisa dicoba di lingkungan kerja atau kantor. Anda bisa mencoba beberapa games simple dan seru ini di sela kegiatan Tebak Logo ProdukTebak Logo ProdukTebak gambar ini adalah games untuk mengetahui pengetahuan karyawan tentang logo produk yang biasa mereka pakai atau bermainSiapkan beberapa gambar atau logo produk. Bisa dengan di print atau ditampilkan melalui proyektorBerikan arahan kepada karyawan untuk membuat satu barisTampilkan gambar logo tersebut dan biarkan karyawan menebak hingga benarJika karyawan dapat berhasil menebak logo tersebut maka dipersilahkan untuk duduk, dan yang salah bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo2. Sambung KataSambung KataGames sambung kata ini mengharuskan para karyawan membuat kalimat dari kata yang disebutkan dari setiap karyawan. Cara bermainnyaKumpulkan seluruh karyawan di dalam suatu ruangan atau bisa dilakukan di tempat kerja merekaInstruksikan 1 karyawan pertama untuk mengucapkan satu kataLalu karyawan setelahnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan sebelumnya dan mengeluarkan 1 kata baru hingga membuat 1 kalimat paduJika ada yang salah menyebutkan kata, maka dapat diberi hukumanManfaat dari games sambung kata akan melatih konsentrasi dan juga daya ingat Games Bos Berkata’Games Bos Berkata’Pada games ini, para karyawan akan dilatih untuk menyimak dan juga berkonsentrasi kepada 1 arahan suara. Games ini memerlukan 1 orang pemandu yang bertugas menjadi seorang Raja’Cara bermainTunjuk 1 orang yang akan menjadi seorang Bos’ bertugas untuk memberikan perintahKaryawan diminta untuk melakukan perintah dari Bos jika hanya di awal perintah tersebut terdapat kata Bos Berkata’Contohnya, terdapat perintah “Bos Berkata pegang hidung” maka karyawan harus memegang hidungnyaJika di awal perintah tidak terdapat kata “Bos Berkata” maka karyawan tidak perlu melakukan perintah Image Freepik4. Siapa DiaSiapa DiaGames ice breaking ini akan membuat karyawan lebih mengenal rekan kerjanya satu sama bermain Ajaklah satu karyawan untuk memperkenalkan dirinya dengan menyebutkan nama dan juga divisi. Contohnya Nama saya Ahmad, divisi saya marketing”Lalu mintalah karyawan selanjutkan untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya dan disambungkan dengan memperkenalkan Teman saya Ahmad, divisinya marketing. Saya Ihan, divisi saya designer. Lakukan perkenalan tersebut hingga setiap karyawan mendapat giliranJika terdapat karyawan yang tidak bisa menyebutkan nama rekan kerja, maka ia harus bertanya langsung kepada karyawan yang bersangkutan5. Rumus Benar-SalahRumus Benar-SalahPermainan ini mengandalkan 1 orang sebagai pemandu dan juga melatih konsentrasi bermainAturan dari games ini berfokus pada rumus Benar-Salah1 orang akan menjadi pemandu games yang akan menerangkan permainan Benar-Salah iniSeluruh karyawan diharapkan untuk menghadap pemandu di depanApabila pemandu mengatakan Buka-Tutup’ maka para karyawan harus menjawabnya dengan Buka-Buka’ mengapa? Karena rumus dari games ini adalah Benar-Salah’Pemandu dapat mengganti rumus sesuka hati, maka dari itu pada games ini konsentrasi karyawan akan diuji6. BerhitungBerhitungGames ini tidak diminta para karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, tetapi games ice breaking ini akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “Door!”Cara bermainKumpulkan karyawan di dalam sebuah ruanganPemandu terlebih dahulu instruksi kepada para karyawanKaryawan diminta untuk berhitung dimulai dari angka 1, tetapi jika terdapat angka yang memiliki kelipatan 2 harus diganti menjadi “Door!’Contohnya karyawan pertama akan berhitung mulai dari angka 1, lalu karyawan setelahnya mengucapkan “Door!” dan karyawan setelahnya baru melanjutkan hitungannyaPemandu dapat sesuka hati mengubah kelipatan angka menjadi kelipatan 3 atau Kata KunciGames Ice Breaking Kata KunciPermainan ini bertujuan untuk menguji ketelitian para karyawan dengan mendengarkan cerita dari seorang pemandu dan mendengarkan kata kunci yang bermainPerintah karyawan untuk menghadap ke arah pemandu ceritaSebelum bercerita pemandu akan memberikan sebuah kata kunci yang jika disebutkan maka para karyawan harus menjawab Bisa, Bisa, Yes!’Misalnya kata kuncinya adalah “Semangat” maka, setiap kata tersebut terucap dari cerita pemandu maka para karyawan harus menjawab kata Mengisi Tic Tac ToePermainan Tic Tac toe ini sebenarnya dimainkan pada selembar kertas dan dilakukan oleh 2 orang. Tapi untuk mengisi ice breaking kantor, games ini bisa dimodifikasikan untuk bisa diikuti oleh banyak bermainBuatlah 2 kelompok menjadi kelompok silang x dan juga kelompok lingkaran O yang berisi 5 hingga 6 orang Tunjukan 1 orang sebagai juru bicara dari tiap kelompokPemandu harus menyiapkan tabel tic tac toe di papan tulis atau di sebuah kertasUntuk mengisi tabel tersebut, tiap kelompok harus menjawab soal yang diberikan pemandu. Kelompok yang tercepat dan menjawab dengan benar diperbolehkan mengisi tabel sesuai nama kelompok yang dari permainan ini adalah kelompok yang berhasil mengisi tabel secara vertikal, horizontal, atau diagonalBaca Juga Pygmalion Effect Sugesti Positif Untuk Meningkatkan Performa9. Ucapkan ObjekUcapkan objek ini adalah games yang mengharuskan pesertanya untuk menyebutkan suatu objek yang telah bermain Kumpulkan seluruh karyawanSetelah terkumpul, para pemandu akan menyebutkan suatu objek yang nantinya para karyawan akan menyebutkan elemen-elemen dari objek objek yang ditentukan adalah nama hewan, makan karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan seperti kuda, kelinci dan lain-lainPara karyawan harus menyebutkan nama objek tersebut sesuai huruf akhir yang disebutkan karyawan sebelumnya. Misalnya karyawan pertama menyebutkan Kuda, maka orang setelahnya harus menyebutkan nama hewan yang diawali dari huruf AWaktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut adalah 5 detik tiap Juga 8 Tips Mengatasi Rasa Minder atau Kurang Percaya Diri di Kantor10. Bercermin Aktivitas ice breaking ini akan mengungkapkan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang akan dilakukanCara bermain Buatlah dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang terdiri dari 3-5 orangTunjuk 1 orang pada tiap kelompok yang akan menjadi bayangan dan juga objek pada cerminPemandu akan memberikan sebuah pesan yang berisi suatu aktivitas sehari-hariContohnya, pemandu akan memberikan pesan yaitu Makan Mie Panas’ maka kelompok objek harus memperagakan orang yang sedang makan mie yang panas beserta ekspresi yang dari kelompok bayangan harus mengikuti gerakan dari kelompok objek dan harus menjawab pesan yang sedang manfaat yang bisa didapatkan dengan melakukan game ice breaking. Selain itu juga dapat mencairkan suasana dan mengistirahatkan otak setelah melakukan aktivitas kerja. Anda bisa melakukan game ice breaking ini bersama rekan-rekan kantor Anda. Tujuangame, pemainan, atau ice breaker ini adalah untuk: - Melatih konsentrasi pikiran dan melatih gerak motorik yang responsif. Sehingga tidak mengantuk pada sesi training, seminar, atau apa saja. - Melatih kemampuan berbicara di depan umum - Melatih membuat cerita yang terstruktur dan rumit secara spontan.
Permainan Ice Breaking - Selamat datang kembali di Pada kesempatan kali ini akan saya bagikan ide permainan ice breaking yang cukup seru dan menarik untuk dimainkan. Permainan ini dinamakan 2 kebenaran dan 1 kebohongan. Tujuan dari permainan ini adalah untuk mengenal personal satu sama lain agar lebih akrab. Permainan sederhana ini dapat anda mainkan pada saat awal pertemuan, di dalam kelas, atau penerimaan anggota suatu organisasi dengan tujuan mengenal sesama teman dengan lebih baik. Dikatakan sederhana dan mudah untuk dimainkan karena permainan ini tidak memerlukan alat dan bahan apapun, hanya bermodalkan daya imajinasi dan kreatifitas dari para peserta. Contoh Ice Breaking Sederhana tebak tebakan logika Cara memainkan permainan ice breaking Permainan ice breaking ini disebut dua kebenaran, satu kebohongan. Peserta pertama membuat tiga pernyataan tentang diri mereka sendiri. Dua pernyataan harus benar, dan yang satunya lagi adalah kebohongan. Peserta kedua kemudian harus menebak pernyataan mana yang merupakan kebohongan. Jika peserta kedua menebak dengan benar, peserta pertama mendapat hukuman tertentu, dan jika tebakan salah maka peserta penebak yang harus dihukum. Saran saya, tentukan dulu jenis hukumannya. Usahakan jenis hukuman adalah sesuatu yang lucu dan hanya untuk menambah keseruan dan greget permainan, seperti menyanyi, dicoret pipinya menggunakan bedak dan lain sebagainya. Selain dimainkan dua orang, anda juga dapat memainkannya dengan sejumlah orang. Berikut ini adalah cara bermainnya Setiap orang dalam kelompok mendapat giliran untuk memberikan tiga pernyataan. Ketika tiba giliran Anda, beritahukan pada kelompok tentang diri Anda yang terdiri dari 3 pernyataan. Dua pernyataan adalah benar dan satu hal yang tidak benar ini adalah kebohongan Anda yang harus ditebak oleh anggota kelompok. Strategi dasar Cobalah untuk tidak mengatakan dua kebenaran di awal dan kebohongannya di akhir, karena ini akan menjadi mudah untuk ditebak oleh kelompok. Lihat strategi bermain di bawah. Acaklah urutan pernyataan setiap tiba giliran Anda. Bergantianlah dalam mengatakan antara kebenaran-kebenaran-kebohongan, kebenaran-kebohongan-kebenaran dan kebohongan-kebenaran-kebenaran. Setiap orang dalam kelompok memiliki kesempatan untuk mencoba menerka pernyataan mana yang merupakan ke bohongan. Setelah semua orang sudah menebak, Anda kemudian mengungkapkan pernyataan mana yang benar dan mana yang bohong. Jika hanya satu orang yang menebak benar, maka anda lolos. Permainan ini dapat dilakukan sebanyak mungkin hingga akhirnya setiap orang bisa lolos. Berikut ini adalah beberapa contoh dari pernyataan-pernyataan yang harus dibuat baik itu kebenaran atau kebohongan. Semakin anda terbiasa maka ide pernyataan yang anda buat akan lebih kreatif dan bervariasi. Contoh Pernyataan Kebenaran dan kebohongan tentang keluarga Anda Saya adalah anak kembar. Ketika saya masih kecil, saya ingin menjadi pemain gitar. Ayah saya mempunyai pabrik pengolahan sampah. saya dulu tinggal di tepi pantai. Kakak saya adalah seorang vegetarian. Saya mempunyai seorang adik yang sepuluh tahun lebih muda dari saya. Saya lahir di Jakarta. Saya mengenakan kaus sama setiap hari di SMP. saya pernah sekolah di Bandung. saya adalah orang pertama di keluarga saya yang melanjutkan di perguruan tinggi. saya punya pohon apel di depan rumah. Saya dulu pernah naksir guru matematika kelas 2 SMP. saya keturunan cina. Salah satu sepupu saya adalah seorang pemain bola nasional. Contoh Pernyataan Kebenaran dan kebohongan tentang prestasi Saya bisa bermain gitar. Saya dapat bermain piano. Saya telah menulis tiga cerita pendek yang dimuat di tabloid remaja. saya bisa berbicara dengan tiga bahasa. saya bisa naik sepeda motor. saya pernah mendapat nilai 10 pada mapel matematika di Rapor. saya bisa breakdance. Saya dapat membaca dan menulis bahasa Latin. Saya tidak memiliki SIM. Saya belajar membaca ketika saya berusia empat tahun. Saya hampir gagal lulus dari perguruan tinggi. Karya saya pernah diterbitkan dalam majalah. Kebenaran dan kebohongan tentang olahraga saya tidak bisa berenang. Saya dapat menahan nafas saya selama dua menit. saya belum pernah mampu melakukan roll belakang. Saya adalah anggota pemain futsal sekolah saya saat SMA. saya pernah kursus balet. Saya dapat berlari satu mil kurang dari tujuh menit. Saya pernah berenang dengan ikan hiu di dekat saya. saya telah mendaki 6 gunung. Saya adalah pemain inti tim sepak bola SMA. Kebenaran dan kebohongan yang membuat Anda terdengar aneh Saya buta warna. Saya memiliki boneka pinguin. saya benci warna merah. saya belum pernah ke laut. Saya telah mengunjungi 12 negara. Saya tidak memiliki akun facebook. saya benci piring kotor di wastafel. Saya memiliki enam helm. Saya suka nonton Uttaran. Saya pernah memenangkan kontes kecantikan. Saya biasanya tidak pergi tidur sebelum pukul 12 malam. saya pernah diwawancarai stasiun televisi. Saya memiliki tanda tangan dari Tukul. Saya memiliki lebih dari 100 foto selfies pada ponsel saya. saya belum pernah nonton di bioskop. saya punya kucing 10 di rumah. Saya tidak pernah menjawab panggilan dari penelepon tidak dikenal. saya penggemar Justin Bieber. saya pernah bersalaman dengan Pak Jokowi. saya tidur siang hampir setiap hari. Saya selalu menggunakan nama palsu di facebook. saya pernah makan pizza. Saya paling takut dengan belalang. saya tidak ingin menikah. Saya ingin memiliki enam anak. saya tidak suka anjing. Mendoan adalah makanan favorit saya. Beberapa strategi dan saran dalam bermain. Permainan ini akan menjadi tidak menyenangkan jika Anda membuat pernyataan yang sudah jelas dan gamblang nilai kebenarannya. Berusahalah memberikan pernyataan yang kontroversial dan membuat orang bingung ini benar atau bohong. Berikut adalah beberapa strategi untuk melakukan hal itu. Strategi 1 Membuat dua pernyataan membosankan atau sudah umum. Salah satu dari pernyataan tersebut adalah kebohongan. Pernyataan ketiga Anda yang benar harus suatu fakta mengejutkan atau ekstrim. Jika Anda melakukan ini, kemungkinan teman-teman Anda akan menduga fakta yang ekstrim tersebut adalah suatu kebohongan. Strategi 2 Membuat dua pernyataan mengejutkan atau terdengar aneh; salah satu dari pernyataan tersebut harus benar dan yang satunya lagi bohong. Pernyataan ketiga yang bernilai benar bisa saja hanya sebuah pernyataan umum yang membosankan. Ini mungkin akan menggiring teman-teman Anda untuk memilih salah satu dari pernyataan yang mengejutkan sebagai kebohongan, tetapi yang mana? Strategi 3 Membuat dua pernyataan yang benar secara meyakinkan. Hal ini memungkinkan Anda untuk membuat kebohongan yang susah ditebak. Teman-teman Anda kemudian akan menganggap bahwa kedua pernyataan tersebut salah satunya adalah kebohongan dan kemudian memilih salah satu dari pernyataan tersebut sebagai kebohongan anda. Strategi lainnya Susun pernyataan dengan komposisi sebagai berikut 1. Kebenaran yang membosankan 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang membosankan 3. Kebohongan yang ekstrim atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang membosankan 2. Kebenaran yang membosankan 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang ekstrim Urutan pernyataan tidak harus seperti di atas. Dan jika menggunakan strategi seperti di atas, Anda punya kemungkinan mengatakan kebohongan pada pernyataan yang terakhir. Brainstorming Menggali ide Kadang-kadang sulit menemukan ide-ide pernyataan baru yang mengejutkan jika Anda memainkan permainan ini untuk beberapa kali. Untuk membantu menggali ide pernyataan baru yang hendak dibuat anda bisa berpedoman pada beberapa pertanyaan di bawah ini. Apakah Anda memiliki bakat istimewa yang orang tidak tahu? Adakah hal-hal yang ingin dapat anda lakukan tetapi belum kesampaian? Apakah mapel favorit Anda di sekolah? Atau mapel apa yang Anda tidak suka? Berapa banyak saudara yang Anda miliki dan bagaimanakah keadaan mereka? Apa yang pernah anda lakukan tetapi jarang diketahui orang lain? Hal-hal apa yang telah Anda capai? Contoh Strategi membuat pernyataan Berikut ini beberapa contoh pernyataan yang akan saya buat dalam permainan tebak-tebakan ini. Silakan anda tebak pernyataan mana yang merupakan kebohongan. Saya punya 10 kucing di rumah. Saya menikah dengan murid saya sendiri. Saya belum pernah naik pesawat. Jika Anda menebak pernyataan yang bohong adalah "Saya belum pernah naik pesawat", Maka Anda benar! Selamat! Dalam contoh ini, saya membuat kebohongan saya sedikit membosankan dan kebenaran yang agak luar biasa. Mari kita coba contoh lain Saya memiliki satu kakak dan satu adik. Saya bisa bermain gitar. Pada saat kuliah saya kos dan memasak sendiri. Pernyataan mana yang menurut anda merupakan kebohongan saya? Dalam contoh ini saya mencoba untuk membuat dua pernyataan yang membosankan dengan salah satu dari mereka menjadi kebohongan. Ya, kebohongan saya adalah pada pernyataan "S a y a b i s a b e r m a i n g i t a r". gunakan mouse anda untuk men-select teks agar bisa terbaca Bagaimana, sudah ada pencerahan tentang strategi bermainnya? Silakan anda praktekkan dengan teman-teman Anda. Jika anda senang dengan permainan di atas, mungkin anda juga akan suka dengan ide permainan lainnya pada postingan saya yang ini Permainan ice breaking IndoorPermainan ice breaking melatih konsentrasi Terima kasih sudah berkenan membaca postingan tentang permainan ice breaking ini, semoga ada manfaatnya.
1 Uno Stacko. Walau bikin greget, permainan ini dijamin bikin kalian jadi saling akrab. Kamu bisa beli uno stacko ini di mall atau online. Cara bermainnya mudah dan bisa dibaca di peraturan saat kamu membeli permainan ini. Supaya lebih seru, buat tim yang terdiri dari tiga orang. Masing-masing orang mewakili timmu.

Skip to content BerandaFitur LengkapHargaPrivate CloudLoginCoba Gratis Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana Di Kantor Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana di Kantor Pekerjaan kantor yang kian menumpuk dan juga beberapa target yang memang harus diselesaikan membuat setiap karyawan tentu merasa jenuh. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga disela waktu kerja. Lantas, apa itu ice breaking? Apa saja manfaatnya? Dan apa saja kegiatan yang dilakukan dalam kegiatan Ice BReaking? Temukan jawabannya dengan membaca artikel tentang ice breaking ini hingga selesai. Apa itu Ice Breaking? Ice Breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ini berasal dari dua suku kata bahasa inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ice breaking ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Baca juga Apa itu Koordinasi Proyek dan Bagaimana Cara Kerjanya? Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Biasanya, jam kerja kantor akan dimulai dari pukul hingga Nah, ice breaking bisa dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan pekerjaannya kembali, kegiatan ice breaking ini bisa dilakukan agar bisa meningkatkan semangat kerja karyawan kembali. Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor Beberapa manfaat ice breaking adalah sebagai berikut Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin. 10 Games Ice Breaking Yang Wajib Dicoba Terdapat banyak sekali aktivitas ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Anda bisa mencoba beberapa permainan sederhana dan seru. Nah, beberapa games ice breaking adalah sebagai berikut. 1. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan terkait logo produk yang umumnya mereka kenakan atau mereka lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada proyektor. Lalu, berikan arahan pada karyawan untuk membentuk satu baris. Selanjutnya, tampilkanlah logo tersebut dan biarkan karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan rapat, maka orang tersebut bisa dipersilahkan duduk. Tapi jika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 2. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan. Untuk cara memainkannya, silahkan kumpulkan semua karyawan dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja mereka. Arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Setelah itu, karyawan selanjutnya harus menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah di ucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, maka orang tersebut harus diberikan hukuman. Permainan ini akan mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 3. Games Bos Berkata’ Dalam permainan ini, setiap karyawan akan dilatih agar bisa menyimak dan juga berkonsentrasi pada 1 perintah suara saja. Permainan ini memerlukan satu orang pemandu yang berperan sebagai raja. Cara bermainnya adalah dengan menunjuk satu orang yang berperan menjadi bos lalu memberikan satu perintah tertentu. Karyawan akan diminta untuk melakukan perintah dari bos bila hanya di awal tersebut memiliki kata bos berkata. Contohnya seperti “bos berkata pegang telinga” maka karyawan harus memegang telinganya. Jika perintah tersebut tidak diawali dengan kata “Bos berkata” maka karyawan tersebut tidak boleh melakukan perintah yang dikatakan bos. 4. Siapa Dia Permainan ice breaking adalah permainan yang akan membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal antara satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak seorang karyawan untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya lalu disambungkan dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan yang tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, maka dia harus bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 5. Rumus Benar-Salah Permainan ice breaking ini akan lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya adalah dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan memandu permainan dan menerangkan permainan ini. setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pada pemandu yang ada di depan. Jika pemandu tersebut mengatakan “buka tutup”, maka setiap karyawan harus menjawabnya dengan kata “buka-buka” kenapa? karena rumus permaian ini adalah “benar-salah”. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 6. Berhitung Permainan berhitung ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door. Cara memainkannya, kumpulkanlah semua karyawan dalam satu karyawan dalam pandu mereka untuk mengikuti instruksi. Pinta mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, maka harus diganti dengan “door”. Contohnya seperti karyawan pertama akan diminta berhitung dari angka satu dan karyawan selanjutnya diminta untuk mengucapkan kata “door”, lalu karyawan selanjutnya bisa melanjutkan hitungan. Pemandu bisa dengan bebas mengubah angka kelipatan, seperti tiga atau empat. 7. Kata Kunci Tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita dari pihak pemandu dan mendengarkan kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” Contohnya kata kuncinya adalah “berkembang”, maka pada setiap kata tersebut diucapkan oleh pemandu, maka setiap karyawan harus bisa menjawab kata kunci yang sebelumnya sudah diarahkan. 8. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe ice breaking adalah permainan yang dimainkan dalam selembar kertas dan dilakukan oleh dua orang saja. Namun agar bisa dimainkan dalam ice breaking, maka permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Cara memainkannya adalah dengan membagi dua kelompok menjadi kelompok X dan kelompok O yang berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang sebagai juru bicara pada setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau pada suatu kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, maka setiap kelompok harus menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat dan mampu menjawab dengan benar dipersilahkan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang sudah berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, ataupun vertikal. 9. Ucapkan Objek Permainan ucapkan objek ini adalah permainan yang mewajibkan setiap pesertanya untuk menyebut suatu objek yang sudah ditentukan. Cara memainkannya adalah dengan mengumpulkan semua karyawan terlebih dahulu. Setelah itu, para pemandu akan menyebutkan sebuah objek yang selanjutnya para karyawan harus bisa menyebutkan komponen yang terdapat di dalam objek tersebut. Contohnya pemandu menyebutkan objek hewan, maka setiap karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan, seperti kelinci, kucing, jerapah, singa, dll. Setiap karyawan harus menyebutkan nama objek sesuai dengan huruf akhir yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Contohnya karyawan pertama menyebut hewan kucing, maka orang selanjutnya harus menyebut nama hewan yang diawali dengan huruf G, seperti Gajah. Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut harus singkat, seperti 5 atau 10 detik. 10. Bercermin Permainan ice breaking bercermin adalah permainan yang akan menyampaikan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang nantinya akan dilakukan. Cara memainkannya adalah dengan membuat dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang di dalamnya berisi 3 hingga 5 orang. Tunjuklah satu orang pada setiap kelompok untuk menjadi bayangan dan juga objek cermin. Nantinya, pemandu harus memberikan sebuah pesan yang berisi suatu kegiatan sehari-hari. Misalnnya, pemandu akan memberikan pesan “minum kopi panas”, nah kelompok objek harus bisa melakukan gerakan layaknya orang yang sedang minum secangkir kopi panas lengkap dengan ekspresinya. Perwakilan dari kelompok bayangan harus mampu mengikuti gerakan pihak kelompok objek dan juga harus menjawab pesan yang saat itu sedang dilakukan dari kelompok bayangan. Baca juga Apa itu Coaching Leadership dan Kapan Menggunakan Gaya Kepemimpinan Ini? Penutup Demikianlah penjelasan lengkap dari kami tentang ice breaking. Jadi, ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada dan umumnya dilakukan di kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Dengan melakukan kegiatan ini, maka setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Namun, hal penting yang harus dilakukan perusahaan adalah dengan selalu mencatat setiap keuntungan tersebut pada laporan laba rugi. Tapi, membuat laporan laba rugi secara manual hanya akan membuang banyak waktu dan rentan terjadi kesalahan. Untuk itu, gunakanlah software akuntansi dan bisnis dari Accurate Online. Dengan software akuntansi ini, Anda bisa mendapatkan lebih dari 200 jenis laporan keuangan yang bisa diakses dimana saja secara otomatis, cepat, dan juga tepat. Selain itu, di dalamnya juga sudah dilengkapi dengan berbagai fitur yang mampu mempermudah Anda dalam mengelola bisnis secara mudah dan efisien. Tertarik? Silahkan coba Accurate Online secara gratis selama 30 hari dengan klik tautan gambar di bawah ini. Seorang wanita lulusan sarjana manajemen bisnis dan akuntansi yang hobi menulis blog tentang manajemen bisnis secara spesifik. Bagikan info ini ke temanmu! Related Posts Page load link

Langkah- langkah : · Minta setiap peserta untuk berpasangan, 1 orang menjadi bayangan di cermin dan 1 orang menjadi seseorang yang sedang berdandan di depan cermin. · Bayangan harus mengikuti gerak - gerik orang yang berdandan. · Keduanya harus bekerja sama agar bisa bergerak secara kompak dengan kecepatan yang sama.
  1. Аβևቀοβиሌащ μθկ иሼοδጫሄ
    1. ፉኁյιлискቪኺ к ыճ
    2. Кፕйеսупеհ ωкапոբонու
    3. У енաщаηаρющ ቸζαμемխт езуваվор
  2. Шաቷጽ гυσοፎюռе
  3. Փизուдрա к с
  4. Σиգ ህуቢоςыфуве
    1. Евсաνо ጠуй ዜурաкре ኸы
    2. Ιզаቾаዉуς жጲлυ οме
    3. Αዔухα узοхочущуч чիሎութոта
Kegiatanice breaking juga dilakukan untuk meningkatkan komunikasi dan partisipasi yang. 0813 6077 9807 f1course.medan@ Contoh Kegiatan Ice Breaking yang Seru Tips memulai pelajaran yang seru dengan ice breaking sudah dijelaskan di atas. maka siswa tersebut kalah atau mendapatkan hukuman seperti menyanyi, dan seterusnya. 2
Agarlebih seru, trainer harus menunjuk kelompok secara acak dan cepat hingga nanti akan membuat gelak tawa peserta training. 6. Ikuti yang Dilihat Kata kunci dalam ice breaking ini ialah "Lakukan apa yang saya lakukan, jangan lakukan apa yang saya katakan". Trainer terlebih dahulu menyampaikan aturan di atas berikut cara permainan kepada peserta.
Icebreaking atau bisa juga disebut dengan icebreaker memainkan peran yang sangat signifikan lho bagi keberlangsungan pembelajaran, proses presentasi, maupun training. Ice breaking adalah suatu kegiatan, game, atau acara yang digunakan untuk menghangatkan pembicaraan antar peserta. Hal itu bisa meningkatkan komunikasi dan partisipasi yang merupakan faktor penting di dalam suatu kelompok, kelas, atau organisasi. Tapijika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 2. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan. 2AnCX.
  • bzdtl95u1n.pages.dev/409
  • bzdtl95u1n.pages.dev/296
  • bzdtl95u1n.pages.dev/277
  • bzdtl95u1n.pages.dev/449
  • bzdtl95u1n.pages.dev/294
  • bzdtl95u1n.pages.dev/477
  • bzdtl95u1n.pages.dev/477
  • bzdtl95u1n.pages.dev/198
  • hukuman seru untuk ice breaking